intercambio de talentos por cxb – flexible, profesional, preciso

reinventamos el recruiting. con nuestro modelo de intercambio de talentos ofrecemos acceso a expertos de primer nivel – por tiempo determinado, flexible o a largo plazo.
¿necesitas talento? tenemos la solución. encontramos tu talento, lo contratamos nosotros y tú aprovechas su know-how que realmente funciona.
ya sea marketing digital, branding, crm o martech – entregamos lo que necesitas. sin estrés de contratación, sin compromiso – solo fair-binding.
profesional. eficiente. simplemente fckn nice.

nuestro modelo de intercambio de talentos ISLAND – para soluciones de talento con sistema

el talentsharing en cxb sigue un proceso claro: ISLAND.
el modelo representa un marco seguro y flexible. en él conectamos necesidad, talento y desarrollo de manera eficiente.
totalmente al estilo de mallorca: conectado, personalizado, inspirador.

i – identify talent needs: tus necesidades de talento.

s – source candidates: encontramos a los candidatos adecuados.

l – leverage skills: evaluamos y desarrollamos las competencias adecuadas.

a – assign roles: asignamos estratégicamente – para roles que generan impacto.

n – nurture development: acompañamos y fomentamos el desarrollo de forma continua.

d – deliver excellence: recibes un rendimiento y resultados excelentes.

ya sea para apoyo a corto plazo o colaboración a largo plazo: nuestro modelo de talentsharing te brinda exactamente la experiencia que necesitas – rápido, eficiente y en igualdad de condiciones.

1 gota cxb

intercambio de talentos con cxb

necesitas competencias pero no quieres crear un puesto a tiempo completo? te traemos el talento que necesitas: contratado con nosotros, listo para ti.
nuestro servicio de talentsharing combina reclutamiento, onboarding y desarrollo en un enfoque integral.

gota del logo de cxb en azul – símbolo del área de marketing digital

identificar necesidades de talento

ya sea un pico de proyecto o una fase de crecimiento, analizamos exactamente dónde necesitas apoyo y qué roles te impulsan.
evaluamos los requisitos técnicos, la estructura del equipo, los objetivos y las dinámicas. juntos desarrollamos un perfil de puesto realista para tu talento ideal.
esto ahorra recursos, evita contrataciones incorrectas y hace que la incorporación sea eficaz desde el primer momento.

gota del logo de cxb en naranja – símbolo de customer experience

encontrar tu talento

encontramos para ti profesionales adecuados: rápido, preciso y de manera personal. nos enfocamos en la calidad en lugar de la cantidad. no solo analizamos el currículum, sino también los motivos, las habilidades blandas y la mentalidad. el resultado: un talento que convence profesionalmente y encaja humanamente en el equipo.

compartir talento
gota del logo de cxb en gris – símbolo del área de customer service

aprovechar y desarrollar habilidades

evaluamos cuidadosamente las competencias profesionales y personales. si es necesario, ofrecemos formación específica o desarrollamos nuevas habilidades. para ello, nos basamos en planes de desarrollo internos y en formación externa. obtienes un talento que aporta exactamente donde se necesita, con impacto desde el primer día.

gota del logo de cxb en rojo – símbolo del área de talent sharing

asignación clara de roles

colocamos tu talento de manera precisa: en proyectos, tareas o equipos donde se necesiten su experiencia y mindset.
mediante una distribución clara de roles y adaptación cultural, creamos estructuras que facilitan la colaboración y permiten un flujo óptimo.
esto genera resultados visibles y un fuerte compromiso fair-bind en el día a día laboral.

tu isla segura de comportación de talentos

no solo quieres refuerzo temporal, quieres talentos que se queden, piensen y se desarrollen.
con nosotros, el talentsharing no termina después del onboarding. seguimos a tu lado: estructurados, personales y fiables.

realizamos rondas de feedback periódicas, establecemos objetivos claros y brindamos apoyo específico mediante formación.
así, tu talento se mantiene motivado, competente y actualizado, tanto profesional como personalmente.

no obtienes una solución temporal, sino un equipo potente y sostenible. un empleado que crece junto a tu equipo.
menos rotación, mejor rendimiento, mayor compromiso – y tú dispones de más tiempo para tu negocio principal.

intercambio de talentos inteligente se encuentra con inteligencia artificial – para reclutamiento

encontrar talento nunca ha sido fácil. con la inteligencia artificial se vuelve más preciso, rápido – y finalmente sostenible.
los sistemas de ia modernos identifican de antemano qué habilidades son realmente necesarias – y quién encaja en el equipo.
reducen el esfuerzo de búsqueda, filtran perfiles adecuados y permiten tomar mejores decisiones de talento.

en cxb no usamos ia para reemplazar personas, sino para encontrarlas de manera más precisa.
nuestras herramientas analizan la demanda, evalúan habilidades blandas e identifican profesionales adecuados basándose en datos reales.
así evitamos contrataciones incorrectas, mejoramos la calidad del desempeño y hacemos que el talentsharing sea más eficiente.

ya sea análisis de talento, matching o desarrollo, la ia nos respalda en cada paso.
colocamos las habilidades exactamente donde se necesitan. eso ahorra tiempo y potencia tu desempeño.

para ti esto significa: acceso más rápido a los talentos adecuados, menos esfuerzo en reclutamiento y un impacto inmediato.
con la ia, el talentsharing se une a la precisión tecnológica, y eso es exactamente el futuro que las empresas necesitan hoy.

si quieres profundizar en cómo la inteligencia artificial está revolucionando la adquisición de talento, vale la pena echar un vistazo a este artículo:
los efectos de la inteligencia artificial en el mercado laboral

tus preguntas – nuestras soluciones

1crm – quieres entender mejor a tus clientes, pero te falta capacidad

para una empresa que quería usar sus datos de clientes de manera más estructurada, proporcionamos una especialista en crm con experiencia. ella analizó los procesos existentes, optimizó el ecosistema de sistemas y apoyó la creación de flujos de clientes automatizados – sin sobrecargar al equipo actual.

2graphic & branding – necesitas potencia en diseño, pero no un nuevo puesto?

teníamos un proyecto de branding con fecha límite ajustada – asignamos rápidamente a una diseñadora experimentada de nuestra red. trabajó por proyecto, completamente integrada en el equipo, con toda su creatividad, sin necesidad de contratación adicional.

3martech – necesitas automatización, pero no tienes recursos?

para una empresa que quería llevar los servicios digitales y la comunicación con clientes a un nuevo nivel, proporcionamos un especialista en martech. con enfoque en herramientas modernas, soluciones basadas en IA y procesos eficientes, se implementaron nuevos conceptos – de manera individual, escalable y directamente efectiva en la práctica.

4aliviar al equipo – ¿pero cómo?

con nuestro intercambio de talentos no tienes estrés de contratación, ni preocupaciones por el onboarding, ni rotación de personal. recibes refuerzo que está listo de inmediato – y que funciona.

POV: you work at cxb 📍

🤝 9AM – team meeting
🍴 12PM – lunch break
🎥 4PM – content creation
🌅 6PM – beach therapy

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stress? welcher stress? 🌴☀️

wenn der arbeitsplatz einfach in palma ist 😎

📍palma de Mallorca

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drei fragen. drei ehrliche antworten. 🩵
 
manche momente verlieren auch mit der zeit nichts von ihrer bedeutung.
 
dieser moment liegt schon eine weile zurück. wir haben ihn damals gemeinsam mit unserer ehemaligen kollegin lia festgehalten. ihre antworten fühlen sich heute noch genauso echt an wie damals – deshalb möchten wir sie mit euch teilen.✨️

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